Seçimler

Irk ve Etnik Eşitsizlikler Komisyonu’nun Birleşik Krallık’taki Eşitsizliği İyileştirmek İçin Önerdiği Her Şey

Rapor bir dizi tavsiyede bulunuyor, ancak Birleşik Krallık’taki ırkçılıkla ilgili sonuçları nedeniyle eleştirildi (Alamy)

Alain Tolhurst

7 dk okuma

Irk ve Etnik Eşitsizlikler Komisyonu’nun tartışmalı raporu, “Birleşik Krallık’taki bireylerin ve toplulukların yaşamlarını ve deneyimlerini nasıl iyileştirebileceğine” dair geniş kapsamlı bir dizi tavsiyede bulundu.

Dört ana amaca göre bölünmüşlerdir ve polislik, sağlık, eğitim ve istihdamı ve bu tür konuları tartışmak için kullanılan dili kapsar.

Bugün yayınlanan 258 sayfalık raporda ortaya konan hedefler şunlardır: “Farklı topluluklar ve onlara hizmet eden kurumlar arasında güven oluşturmak, bireyler ve topluluklar için fırsatları ve sonuçları iyileştirmek için daha fazla adaleti teşvik etmek, bireylerin hayatlarını etkileyen kararlar üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak ve tüm grupların kendilerini Birleşik Krallık toplumunun bir parçası hissetmelerini sağlamak için gerçek bir kapsayıcılık sağlamak. “

Güven oluşturma konusunda raporun yazarları, “ırkçı ve ayrımcı eylemlere meydan okumak” için daha fazla şey yapılması gerektiğini söylüyorlar ve Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu’na, hükümetin uyum, uygulama ve dava yetkilerini kullanmaları için “ek, etrafı çevrili fonlar almaya çağırıyor. ya önemli ve haksız ırksal dezavantajlara neden olan ya da ırk ayrımcılığından kaynaklanan politika veya uygulamalara meydan okumak ”.

Ayrıca hükümetin “karmaşık çevrimiçi taciz sorununu ve bunu sürdürmek için kullanılan platformları bir kamu politikası önceliği olarak ele alması gerektiğini”, ancak bakanların alması gereken belirli eylemleri vermediğini söylüyorlar.

Yapay zekanın şeffaflığını ve kullanımını iyileştirmek için Veri Etiği ve İnovasyon Merkezi’nin “bireyleri etkileyen önemli kararlar üzerinde etkisi olan algoritmaları uygulayan tüm kamu sektörü kuruluşlarına zorunlu bir şeffaflık yükümlülüğü koyma” tavsiyelerini destekliyorlar.

‘Durdur ve ara’ konusunda önerilen bir dizi reform var ve polis organları, topluluk gruplarının uygulamayı incelemeleri için bir çerçeve geliştirmeleri ve daha ayrıntılı veriler yayınlamaları ve polis hizmetlerinden hesap sorma becerisi sunmaları isteniyor.

Koruma grupları, Emniyet Müdürü ve Polis ve Suç Komiseri’nden durdurma ve aramayla ilgili ilerlemeyi güncellemek için yıllık bir yanıt almalı ve gerekli değişiklikleri nasıl yanıtladıklarını ve uyguladıklarını göstermek için gerekli kuvvetler olmalıdır.

READ  yeni nesil zulümlere karşı ayağa kalkmalı

İçişleri Bakanlığı ayrıca polise güvenin düşük olduğu alanları belirlemeye yardımcı olmalı ve güven açığını kapatmak için hedefler belirlemelidir.

Polislik Koleji ayrıca, tüm yeni polis memurları için gerilimi azaltma eğitimiyle birlikte, “durdurma ve aramanın etkinliğini ve uygulanmasını iyileştirmek için bir strateji geliştirmek” için komiser ve polis şefleriyle birlikte çalışmalıdır.

Raporun ilerleyen kısımlarında, “vücuda takılan video aracılığıyla durdurma ve aramanın meşruiyetini ve hesap verebilirliğini artırma” hakkında başka öneriler de var ve memurların, bir karşılaşmanın görüntüleri kaydedilmediyse kameralarının neden açılmadığına dair yazılı bir açıklama yapmaları gerektiğini söylüyor. .

Durdurma ve arama prosedürlerinin görüntüleri, güven gruplarını koruyan topluluk tarafından da incelenmeli ve polis hizmetleri, ilgili memurlara geri bildirimde bulunarak ve gerektiğinde daha fazla eğitim verilmeli veya suistimal davası başlatılarak dahili performans incelemeleri gerçekleştirmelidir.

Adilliği teşvik etmek amacıyla rapor, hükümete “dezavantajlı öğrenciler ve akranları arasındaki eğitim sonuçlarında yerleşik ve kalıcı olan eşitsizlikleri sistematik olarak hedeflemek için ek finansman dağıtması” çağrısında bulunuyor.

Raporda, “Bu finansmanı sağlarken, DfE’nin daha bütüncül bir ihtiyaç tanımı benimsemesinin yanı sıra etnik, cinsiyet ve sosyo-ekonomik durumu göz önünde bulundurması doğru.”

“Finansmanın coğrafi farklılıkları dikkate alması, gerektiğinde bireysel okul düzeyine inmek de dahil olmak üzere bölgelere veya yerel alanlara göre eşitsizlikleri belirlemesi zorunludur.

“DfE, belirli grupların performansındaki coğrafi farklılıkları tanımlamayan ulusal verileri kullanarak eşitsizlikleri görmekten kaçınmaya çalışmalıdır.

“Örneğin, finansman tahsisi, Beyaz İngiliz, Siyah Karayipler ve Karışık Beyaz ve Siyah Karayipler dahil olmak üzere tüm öğrenciler için ortalamanın önemli ölçüde altında puan alan düşük sosyo-ekonomik geçmişe sahip belirli etnik grupların ihtiyaçlarını en iyi şekilde nasıl karşılayacağını düşünmelidir.”

Komisyon, örgütleri, işyerinde adaleti ilerletmek için bilinçsiz önyargı eğitiminden vazgeçmeye ve bunun yerine “etnik azınlık bireylerin meslektaşlarına, yöneticilerine ve diğer karar alıcılara daha geniş bir şekilde maruz kalmasını sağlamak” için sponsorluğa ve ayrıca beceri desteğine yatırım yapmaya çağırıyor. orantısız bir şekilde daha dezavantajlı gruplara fayda sağlayabilir ”.

READ  Engelliler için zor bir yıl oldu. 2021'de daha iyisini yapmalıyız

Etnik köken maaş rakamlarını yayınlamayı seçen şirketler, “herhangi bir eşitsizliğin nedenlerini ve iyileştirme stratejisini ortaya koymak için bir teşhis ve eylem planı da yayınlamalıdır”.

Hükümet ayrıca, Birleşik Krallık’taki sağlık eşitsizliklerini doğru bir şekilde hedef alan yeni bir ofis kurmalı, NHS ile birlikte bağımsız olarak çalışmalı ve sağlık eşitsizliklerinin çoğu nedeni sağlık hizmetlerindeki farklılıklardan kaynaklanmadığından, birden fazla devlet dairesinde çalışması gerekiyor.

Komisyon, düşük düzeyde B Sınıfı uyuşturucu bulundurmanın bir sonucu olarak ceza adaleti sistemine giren orantısız etnik azınlık genç sayısının da ele alınması gerektiğini söylüyor.

Bu maddelerin yasallaştırılmasını savunmaktan veya onaylamaktan kaçınıyor, ancak Thames Valley ve West Midlands Polisi’nin insanların sabıka kaydı almasını engelleyen ve bunun yerine halk sağlığı çözümlerini kullanan planlara işaret ediyor ve bunun çoğu polis gücü alanlarında pilot olarak uygulanabileceğini söylüyor. Londra’daki Metropolitan Polisi de dahil olmak üzere bu tutuklamaların çoğu gerçekleşti.

Eğitim konusunda komisyon, okul gününün uzatılmasını, öncelikle en dezavantajlı bölgelerde, “tüm öğrencilere yerel aktivite kulüpleriyle çalışma da dahil olmak üzere fiziksel ve kültürel aktivitelere katılma fırsatı sağlamak için” harcanan ekstra saatler ile uzatılmasını tavsiye ediyor.

DfE’yi bunu kalıcı bir değişiklik yapmak için fon sağlamaya çağırıyor, ancak bunun öğretmenleri, ebeveynleri ve öğrencileri nasıl etkileyeceği konusunda daha fazla çalışma yapılması çağrısında bulunuyor.

“Ajans oluşturma” bölümünde, dezavantajlı geçmişlere sahip gençlere daha iyi kariyer tavsiyesi verilmesi de dahil olmak üzere, okullar ve öğrenmeyle ilgili bir dizi başka öneri bulunmaktadır.

Hükümet ayrıca, şu anda ayrımcılıkla karşılaşan ve tüm kariyer yollarına erişemeyen gençlere odaklanan bir “yüksek hedefli çıraklık kampanyası” oluşturmalıdır.

HSBC ayrıca, “yetersiz temsil edilen ve düşük gelirli geçmişlere sahip gelecek vadeden girişimcileri hedef alacak rekabetçi bir girişim programı” pilotluğu yapmak için üniversitelerle işbirliği yapmalıdır.

READ  DİNLE: Westminster'da Kadınlar: The 100 Podcast

Gençlik Adalet Kurulu, “kriz öncesinde veya anında çocuklar ve gençler tarafından erişilebilen ve kullanılabilen dijital bir çözüm” geliştirmeye davet edilmektedir.

Bir telefon uygulaması, metin hattı veya sohbet botu oluşturmak için devletten fon sağlanmalı ve suiistimal riski altında olan veya halihazırda suiistimal yaşayan kişileri destekleyebilecek kuruluşlara yönlendirmek için.

Daha fazla kapsayıcılık elde etmek için komisyon, “bu ülkeyi bugünkü haline getiren farklı grupların yaptığı katkıların çoklu, nüanslı hikayelerini anlatmak için” yeni bir müfredat oluşturulmasını tavsiye ediyor.

Öğrenci programları da dahil olmak üzere “topluluklarla kapsamlı etkileşim ve sosyal yardım yoluyla” başvuruda bulunan adayların boru hattına hitap ederek “hizmet ettikleri toplulukları temsil eden” polis işgücü yaratmak için daha fazla şey yapılması gerektiğini söylüyor.

Kuvvetler ayrıca, bölgelerinin ihtiyaçlarına uygun yaşam becerilerine sahip memurları denemek ve almak için belirli işe alma pilotları gibi “yerel topluluklarının ihtiyaçlarına hizmet edecek becerilerle” donatılmalıdır.

Ve son olarak, “belirli etnik gruplar için eşitsizlikleri ve sonuçları anlamaya daha iyi odaklanmak için” BAME teriminin kullanımından uzaklaşmayı öneriyor.

Ancak diğer tavsiyelerin birçoğu, hükümeti belirli çözümler öne sürmek yerine daha fazla inceleme ve araştırma yapmaya çağırıyor.

Bakım Kalitesi Komisyonu’nun denetim sürecini ve “çalışan çeşitliliğini ve katılımını puanlama yaklaşımını” gözden geçirmek için bir çağrı var.

DfE, belirli geçmişlere sahip öğrencilerin yüksek performansını neyin yönlendirdiği konusunda “anlamlı ve esaslı araştırmalara” yatırım yapmaya çağrılmaktadır.

Komisyon ayrıca hükümeti, “işyerinde adaleti ilerletmek için neyin işe yaradığına dair kaynaklar ve kanıta dayalı yaklaşımlar geliştirmek” ve ayrıca “ailelerin gözden geçirilmesi için destek” için bir akademisyen ve uygulayıcı heyeti ile birlikte çalışmaya çağırıyor.

NHS England, “farklı ücretlerin nedenlerinin stratejik bir incelemesini yaptırmaya ve ayrımcılığın tam olarak tespit edildiği yerlerde, bunu anlamlı bir şekilde ele alabilecek önlemleri açıklamaya” teşvik ediliyor.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir