Sosyalizm

Eleştirmenler, Queen’in Konuşmasından İstihdam Tasarısını Kaldırmanın Boris Johnson’ın “Çalışan İnsanlar İçin Planı Olmadığını” Gösterdiğini Söyledi

Alain Tolhurst

4 dk okuma

Boris Johnson’ın Brexit sonrası işçi haklarını iyileştirmek için planlanan mevzuatı daha da erteleme kararı İşçi Partisi, sendikalar ve iş grupları tarafından ağır şekilde eleştirildi.

İşçi, bunun, İstihdam Yasası’nın bugünün Kraliçe’nin Konuşmasına dahil edilmemesinden sonra hükümetin çalışan insanların karşılaştığı sorunları çözmek için “hiçbir planı” olmadığını gösterdiğini söyledi.

İngiltere’nin AB’den ayrılmasının ardından düzenlemelerin sulandırılacağına dair korkularını yatıştırmaya çalışırken, Johnson’ın yönetimi 2019 genel seçimlerinden sonra ana hatlarıyla açıklanan son yasama programına dahil edildi.

Downing Street, hala kartlarda olduğunu ve “doğru zamanda” böyle bir yasa tasarısı getireceklerini söyledi ve bugünün yasama gündeminden çıkarılmasını salgının işgücü piyasası üzerindeki etkisinden sorumlu tuttu.

Ancak hükümet, Johnson’ın “sözünü geri çevirdiğini” söyleyen ve bunu kaçırılmış bir fırsat olarak nitelendiren milletvekilleri ve sendikalar tarafından şiddetle eleştirildi.

İşçi lideri Sir Keir Starmer, Commons’a şunları söyledi: “Çok uzun süredir, İngiltere’deki milyonlarca insan daha uzun süredir ve daha düşük ücret karşılığında çalışıyor.

Ama son Kraliçe’nin Konuşmasında bize söz verilen ve Bakanlar tarafından defalarca söz verilen İstihdam Yasası neredeydi? Görünecek hiçbir yer yok. “

Yasanın, “ateş ve yeniden işe alma” uygulamasına son vermek ve işçilere daha fazla koruma sağlamak ve aynı zamanda Yaşam Ücretini saatte en az 10 £ ‘a çıkarmak için gerekli olduğunu söyledi.

İşçi Partisi’nin gölge istihdam bakanı Andy McDonald şunları söyledi: “Her işçi adil ücreti, iş güvenliğini, güvenliği, işte onuru ve iş-yaşam dengesini hak eder.

“İstihdam Yasası’ndan çıkma kararı, hükümetin giderek kötüleşen güvensizlik, düşük ücret ve çalışan insanlar için koruma eksikliğiyle başa çıkma planı olmadığını gösteriyor.”

Prospect sendikası, tasarının ihmal edilmesinin “ülke pandemiden ortaya çıktıkça işin geleceğini şekillendirmek için kaçırılmış bir fırsat” ve “bedelini ödeyecek işçiler” olduğunu söyledi.

READ  Boris Johnson, Kapalı Alanlarda Ağırlama, Tatiller ve Yeniden Başlayacak Toplu Etkinliklerle Önümüzdeki Hafta Kilitleme Yol Haritasının Üçüncü Adımını Onayladı

Prospect Genel Sekreteri Mike Clancy, “Salgın sonrası katlanarak artmaya yönelik uzaktan çalışma seti, milyonları etkileyen uzaktan izleme ve serbest meslek krizi gibi yeni uygulamalarla Birleşik Krallık’ta çalışmanın geleceğinde çok önemli bir noktadayız” dedi. .

“Bu yeni zorluklar, esnek çalışma ile ilgili yeni haklar ve işten kopma hakkı dahil olmak üzere yirmi birinci yüzyıla uygun işçi haklarını gerektiriyor.”

Topluluk sendikasından Kate Dearden, Covid-19’un pandemi sırasında yasal hastalık maaşı düzeyinin defalarca eleştirilmesinin ardından Britanya çalışanları için yeni bir anlaşmaya ihtiyaç duyulduğunu gösterdiğini söyledi.

“Hasta olanları çalışmaya zorluyor, başkalarını riske atıyor çünkü evde kalmayı göze alamıyorlar” dedi.

“Birleşik Krallık’ta yasal hastalık parası haftalık 96.35 sterlin. Gerçek yaşama ücretinde, tam zamanlı bir işçinin bir haftalık maaşı 332,50 sterlin. “

TUC genel sekreteri Frances O’Grady, “güvensiz çalışma belasıyla başa çıkmak için şimdi harekete geçmemiz gerektiğini – daha fazla titreme ve erteleme değil” dedi, GMB sendikası genel sekreter vekili Warren Kenny ise işçilerin “defalarca işten atıldığını” söyledi. bakanlar tarafından.

“İşçilerin haklarıyla ilgili sıcak sözler, bu hükümetin sefil liderlik eksikliği nedeniyle ihanete uğradı” dedi.

“Bu, vicdansız işverenlerin iyi kaliteli işlere saldırmak için salgını istismar ettiği bir zamanda kaçırılan tarihi bir fırsat.

İngiliz Ticaret Odaları’ndan Claire Walker şunları söyledi: “Çalışma uygulamalarının esnekliğini ele alabilecek yeni istihdam mevzuatının yer almamış olması hayal kırıklığı yaratıyor.

“Pandemi, çalışma şeklimizi sonsuza kadar değiştirdi ve işverenlerin, işleri herkes için daha erişilebilir hale getirecek uzun vadeli esnek çalışma düzenlemelerinin nasıl sağlanacağı konusunda net bir rehberliğe ihtiyacı var.”

Joseph Rowntree Vakfı da eleştirilere sesini ekledi. Yönetmen Helen Barnard, “Hükümet defalarca ülkemizin seviyesini yükseltmeyi taahhüt etti, ancak yoksulluk içinde sıkışıp kalan sekiz işçiden biri ve çoğu salgından en çok etkilenen birçoğu, bugün onları koruyacak bir yasa tasarısı olmadığına inanamayacak,” dedi yönetmen Helen Barnard dedim.

READ  Temmuz Ayından Beri İlk Defa R Oranı 1'in Altına Düştüğü İçin Koronavirüs Vakaları Küçülüyor

Tasarıyla ilgili sorulan Başbakan’ın resmi sözcüsü, hükümetin tasarıyı daha sonraki bir tarihte öne çıkarma taahhüdünü yineledi.

“Bu mevzuat sayesinde, İngiltere’yi çalışmak ve bir işi büyütmek için en iyi yer haline getirme hırsımızı yerine getiren yüksek vasıflı, yüksek verimli, yüksek ücretli bir ekonomi inşa etmeye kararlıyız” dediler.

“Pandeminin ekonomi ve işgücü piyasası üzerindeki derin etkileri göz önüne alındığında, İstihdam Yasasını doğru zaman geldiğinde sunacağız.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir